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用十九大精神 武装头脑 引导企业以功利主义转向幸福主义

文章来源: 作者: 发布时间:2019-08-22 16:46:15 点击数:142 次
用十九大精神 武装头脑 引导企业以功利主义转向幸福主义

  当前,各级政府都在深入贯彻十九大会议精神,加大力度改善民生,提升国民幸福指数。但基层政府唯有让企业发挥“社会公民”的职责,让员工在八小时内外都幸福起来,国民幸福指数才能得到全面提高。大吴街道各企业秉持让员工幸福的负责任企业越来越多,他们纷纷把员工幸福作为企业持续发展壮大的核心。正如13日大吴街道总工会在五楼会议室,召开的大吴街道各企业工会主席会议。大吴街道总工会王海强主席强调:“企业是员工的结合体,企业的竞争力来源于员工,企业竞争力提升的核心源于员工幸福指数,所以提高员工幸福指数,打造幸福企业,无论是对企业今天与未来都至关重要。”
  那么,怎样的企业才算是幸福企业呢?要实现幸福企业,应该对企业的认识有所转变,那么如何建设“幸福企业”呢?
  重新认识企业与员工的关系,旧的观点认为员工与企业买卖关系,员工是为企业赚钱的工具,企业是作为员工的生活经费来源。等于员工是企业买来的机器。现在,员工是企业发展必不可少的资源,让员工作为主人来对待,企业与员工是相互依存的。一位管理学家说过,“员工不是用金钱买来的机器,而是有文化素质和自主精神的公民。企业组织体系的成员,他们有着物质和精神的多种欲望和需求,有着对外界刺激独特的认识和见解,有着尊严与成就的要求,是广阔体系中互相影响的成员,这些是任何企业都需要的生产力。”把员工还原为主人公,赋予其作为人应享有的权利。这不仅是企业历史发展的一种进步,更是回归人性,尊重人性的人文主义复兴。大多数企业都提倡并实行“以人为本”及“以能为本”的管理方式;而现今在国内不少企业更是从“以人为本”的口号化进入到实质的操作。
  每一名员工都是我们的财富,关心他们就是关心我们企业的发展前途。大吴街道总工会将以“以人为本”管理理念的精髓。继续打造更多的模范和谐劳动关系幸福企业,切实改善民生,提升国民幸福指数,让大吴人民的美好生活更上一个台阶。


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